Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern

Name: Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern
Brand: Springer Fachmedien Wiesbaden
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By Svenja Welk

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Description

Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen auf das affektive Commitment ¿ die emotionale Bindung ¿ der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt für eine überdurchschnittliche Arbeitsleistung, die Gesundheit und das Wohlempfinden, sowie eine lange Unternehmenszugehörigkeit darstellt. Eine positive Einflussnahme auf diese Bindungskomponente ist vor allem durch einen transformationalen Führungsstil möglich. Die Young Professionals schätzen auch in Teilen die transaktionale, also die autoritäre Führung.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Number of Pages:: 172
Release Date:: 2014-12-01
Publication Date:: 2014-12-01
Publisher:: Springer Fachmedien Wiesbaden
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3658079916
ISBN13:: 9783658079918
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 231 g
Height:: 14.8 cm
Width:: 21 cm
Thickness:: 1 cm

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