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Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation

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Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation

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Description
Die Ver?ffentlichung Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation greift ein aktuelles personalwirtschaftliches Thema auf, dem seit einiger Zeit in der betrieblichen Praxis - vor allem in gr??eren Unternehmen - besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird. Unter dem Leitbegriff "Work-Life-Balance" beschreibt, analysiert und bewertet die Autorin praxisrelevante Konzepte und Modelle zur Vereinbarung von privaten und beruflichen Lebensbereichen. Durch die zunehmende Globalisierung und die Entwicklung von einer Industrie- zu einer Dienstleistungsgesellschaft haben sich die Anforderungen an die Besch?ftigten in der Arbeitswelt stark ver?ndert. Flexibilit?t, Mobilit?t und st?ndige Erreichbarkeit geh?ren zu den Voraussetzungen f?r Erfolg im Beruf, der zunehmend zum Mittelpunkt des Lebens vieler Arbeitnehmer wird. Daraus resultiert ein Spannungsverh?ltnis zwischen den Lebensbereichen Beruf einerseits und Familie, Freunde und Freizeit andererseits, das es zu gestalten und dar?ber hinaus unter ?konomischen Belangen abzumildern gilt. Eine steigende Unzufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich negativ auf ihre Motivation und Produktivit?t und damit auch auf die Identifikation mit ihrem Unternehmen aus. Ziel dieser Arbeit ist es, ebendiese Zusammenh?nge aufzuzeigen und die M?glichkeiten der Work-Life-Balance als Instrument der Mitarbeitermotivation durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf darzustellen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden hierbei unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die dem Anspruch an betriebliche Flexibilit?t einerseits und individueller Zeitsouver?nit?t anderseits gleicherma?en gerecht werden.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
96
Publication Date:
2006-05-31
Publisher:
Shaker Verlag
Languages:
Original: German
ISBN10:
3832250662
ISBN13:
9783832250669
Weight:
153 g
Height:
149 cm
Width:
211 cm
Thickness:
4 cm
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