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Fair Pay

By Stefan Waschmann

Fair Pay Law

Fair Pay

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Description
In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026  geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.  Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird. Inhalte:- Der hartnäckige Gender Pay Gap- Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas- Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)- Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien- Die optimale Lohnkurve- Abgeltung atypischer Arbeitszeiten Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte- E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
278
Release Date:
2024-08-19
Publication Date:
2024-08-19
Publisher:
Haufe-Lexware GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3648180746
ISBN13:
9783648180747
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
488 g
Height:
169 cm
Width:
229 cm
Thickness:
18 cm
Preview Link:
http://www.blickinsbuch.de/viewer/cm/access.php?djMxNTY9NDIwMzQ1MjgxNyZ2NzM3Nj05NzgzNjQ4MTgwNzQ3
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