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Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme

Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme book

Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme

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Description
Die letzten beiden Jahrzehnte sind durch eine steigende Dynamik im internationalen Wettbewerb und eine immer st?rker werdende Auslandsorientierung von Unternehmen gekennzeichnet.Internationale Unternehmen sind dazu gezwungen, einerseits Globalisierungsvorteile zu nutzen und die weltweiten Unternehmensaktivit?ten abzustimmen, andererseits den spezifischen Umweltbedingungen der Auslandsm?rkte Rechnung zu tragen. In diesem Spannungsfeld gilt es, eine einheitliche Personalmanagementstrategie und eine einheitliche Unternehmenskultur zu implementieren sowie weltweite Kommunikationswege und Controllinginstrumente im Sinne eines Risikomanagements zu finden, wie es das KontraG und Basel II f?r b?rsennotierte weltweit agierende Unternehmen vorsehen.Angesichts dieser Anforderungen gewinnt ein international ausgerichtetes Personalmanagement an Bedeutung, das ?bergreifend g?ltige Funktionen kreiert, die zur Unternehmensentwicklung beitragen. Dies soll ein internationales Personalcontrolling in Kooperation mit einem internationalen Personalinformationssystem leisten.Die geozentrische Strategie dominiert sowohl die Muttergesellschaft als auch die Auslandsniederlassungen in einer weltweiten Perspektive. In- und ausl?ndische Aktivit?ten der Unternehmung werden durch Standardisierung der Gesch?ftsprozesse durch Personalinformationssysteme vereinheillicht, fach- und F?hrungspositionen werden ausschlie?lich nach Qualifikation und Leistung sowie einen international "gerechten" Entgelt und damit unabh?ngig von der Nationalit?t vergeben. Der Aufbau eines internationalen Personalinformationssystems bietet z.B. dem potenziellen Anwender entsendungsrelevante Daten an, wie Personalentwicklungsma?nahmen, Auslandserfahrung oder Fremdsprachenkenntnisse der Mitarbeiter, oder es erm?glicht die Entwicklung eines internationalen Entgeltmanagements f?r das Unternehmen. Mittels Internet sind auch weltweite interne Stellenausschreibungen im Unternehmen m?glich - Themen, denen sich das Buch stellt.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
182
Publication Date:
2003-01-31
Publisher:
Hampp, Rainer
Languages:
Original: German
ISBN10:
3879887616
ISBN13:
9783879887613
Weight:
244 g
Height:
149 cm
Width:
212 cm
Thickness:
15 cm
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