Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung

Name: Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung
Brand: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Ulrike Schlamelcher

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Description

Frauen sind bis heute - trotz einer gesellschaftlich anerkannten Gleichstellungsnorm - in Führungspositionen unterrepräsentiert. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Bedeutung der Kategorie Geschlecht in Verfahren der Personalauswahl, wie etwa Assessment Centern, zukommt.
Ulrike Schlamelcher geht dieser Frage empirisch am Beispiel von Führungskräfterekrutierung und Personalentwicklung in einem Versicherungsunternehmen nach. Sie beleuchtet damit eine Schnittstelle von Geschlechter-, Organisations- und Industriesoziologie. Die Analyse zeigt, wann, wo und mit welchen Folgen Geschlecht als sozial folgenreiche Kategorie in Organisationen hergestellt und reproduziert wird. Es wird dabei deutlich, welche Prozesse und Verfahren eine Relevantsetzung von Geschlecht fördern bzw. erschweren.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Number of Pages:: 364
Release Date:: 2010-12-09
Publication Date:: 2010-12-09
Publisher:: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3531178563
ISBN13:: 9783531178561
Weight:: 527 g
Height:: 148 cm
Width:: 210 cm
Thickness:: 23 cm

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