Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten

Name: Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten
Brand: GRIN Verlag
Availability: OutOfStock
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By Valeria Scheideler

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Description

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Digitales Change-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht, wie Unternehmenskultur den Erfolg von Change-Projekten prägt. Aufbauend auf Lewin und Kotter entwickelt sie ein Wirkmodell: Kultur setzt den Rahmen, Führung vermittelt zwischen kulturellen Mustern und Maßnahmen, und kulturelle Passung moderiert deren Wirksamkeit. Ein aktueller Forschungsüberblick verdichtet Befunde und leitet praxisnahe Implikationen ab - von Beteiligung und Kommunikation bis zu Quick Wins und kultureller Verankerung. Abschließend liefert die Arbeit eine kompakte Roadmap und zeigt, wie Erfolg zweigleisig gemessen werden kann (Projekt-KPIs und Mitarbeiterindikatoren). Fazit: Kultur ist kein "weicher" Zusatz, sondern ein entscheidender Hebel für gelingenden Wandel.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Number of Pages:: 20
Release Date:: 2025-12-11
Publication Date:: 2025-12-11
Publisher:: GRIN Verlag
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3389170677
ISBN13:: 9783389170670
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 45 g
Height:: 148 cm
Width:: 210 cm
Thickness:: 2 cm

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