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Description
?Normalit?t? ist auch nicht mehr das, was sie schon mal war. ?berkommene Erwartungen an Berechenbarkeit, Regelhaftigkeit und Stabilit?t weichen einem wachsenden Unbehagen dar?ber, immer mit allem rechnen zu m?ssen. Nicht nur st?ndige Krisen verst?rken diesen Eindruck; bislang gesicherte Annahmen stellen sich ?ber Nacht als v?llig falsch heraus. ?Was passieren kann, wird passieren?, dieses Motto der Quantentheorie bestimmt das Geschehen in vielen Bereichen. Die eigentliche Konsequenz daraus, immer auf alles vorbereitet sein zu m?ssen, l?sst sich, irreal wie sie ist, weder praktisch noch mental ziehen. Am Ende st?nden Paranoia und Handlungsunf?higkeit. Ein Gegenmittel auf individueller und organisationaler Ebene sind permanente Ver?nderungen - jede f?r sich undramatisch - die ?ber die Grenzen bisheriger Konditionierungen hinausgehen. Sie erneuern stetig das System. Im Gegensatz zu ?vorbeugender Wartung?, die hilft, absehbare Defekte zu vermeiden, geht es um ungedachte Szenarien und Perspektiven, um einen spielerischen Umgang mit dem Undenkbaren und um Ma?nahmen, die tats?chlich einen Unterschied zum tradierten Mehrdesselben ausmachen - und das, solange die Situation noch nicht ?da? ist. ?ber operative Perfektion hinaus werden Priorit?ten wie Durchblick und Wachheit aktueller. Die Optik ?ndert sich; es lohnt sich, tiefer und weiter zu schauen. Die vorliegende Artikelsammlung ?Neue Normalit?t? bietet gezielte Einblicke in einige Felder permanenter Selbsterneuerung, die sich heute bereits abzeichnen. Energie: Wie werden pers?nliche und organisationale Energie erneuert? Wie lassen sich Engagement, Spirit und Selbstwirksamkeit stabilisieren? Intelligenz: Wie wird man kollektiv smarter? Wie lauten die neuen Fragen neben der alten Spur? Wie lassen sich im Hintergrund ablaufende Muster schneller erkennen? Bewusstsein: Wird einigerma?en gewusst, wer man eigentlich ist? Was ?ndert den Mindset einer Organisation? Was ermutigt zum Blick ?ber den unmittelbaren Tellerrand? Talent: Mitarbeiter - Asset oder Commodity? Wie vervielf?ltigt sich Talent im Unternehmen? Wie l?sst sich Top Talent finden und binden? Wie werden Personalprozesse individualisiert? ?Neue Normalit?t? beschreibt die Tools, ohne in einer Methodenfalle zu landen. Eigentlich geht es um nichts anderes, als st?ndig am Bewusstsein aller Beteiligten zu arbeiten. Dem ?Virtuosen des Augenblicks? geh?rt die Zukunft. Rolf R?ttinger ist Berater, Fachbuchautor und Psychologe. Er arbeitet seit Jahren an der Frage, wie Unternehmen (aber auch Einzelne) sich st?rker auf ein volatiles betriebliches Umfeld ein- stellen k?nnen - ohne dabei selbst verloren zu gehen. Zu seinen letzten Buchver?ffentlichungen z?hlen ?Organizing Talent? und ?Talent Management?.
Product details
- Binding:
- Paperback
- Languages:
-
Original:
German
- Number of Pages:
-
164
- Publisher:
-
Windmühle Verlag
- Publication Date:
-
2012-02-29
- Release Date:
-
2012-02-01
- ISBN / EAN:
-
9783937444994
- Weight:
-
322 g
- Dimensions:
-
164/238/13 cm
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