Unternehmenskultur: Verantwortung des Managements in Unternehmen und Gesellschaft

Name: Unternehmenskultur: Verantwortung des Managements in Unternehmen und Gesellschaft
Brand: GRIN Verlag
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By Philip Tien

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Description

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,0, Universität Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Untersuchung der Kultur von Unternehmen begann erstmals zu Beginn der 1980er Jahre in den USA vor dem Hintergrund, dass sich die japanische Wirtschaft sowohl auf dem Weltmarkt als auch auf dem amerikanischen Binnenmarkt zunehmend als Konkurrent behauptete. Auf der Suche nach den Gründen für den Erfolg japanischer Unternehmen stellte man fest, dass diese Unterschiede bezüglich der Mitarbeiterführung aufwiesen, während quantitative Faktoren wie Technologie und Produkte sich kaum von denen amerikanischer Firmen unterschieden. Auffallend war die starke emotionale Bindung des Personals an das Unternehmen, auf die der Unternehmenserfolg zurückzuführen zu sein schien. Entschieden früher Technologie und Produkte über den Unternehmenserfolg, so ist es heute mehr denn je die menschliche Arbeitsleistung, für die wiederum die Unternehmenskultur die bestimmende Einflussgröße darstellt. Sie beschreibt das Zusammenwirken von Werten und Normen innerhalb einer Organisation, welche den Mitarbeiter in seiner Motivation und der daraus abzuleitenden Leistung beeinflussen. [...] In Kapitel 2 wird der weitläufige Begriff der Unternehmenskultur definiert. Des Weiteren werden noch kurz zur Verdeutlichung die Entstehungsgeschichte, die Elemente und die Funktionen der Unternehmenskultur vorgestellt. Im 3ten Kapitel wird dann die Frage beantwortet, warum das Management in der Verantwortung steht eine funktionierende Unternehmenskultur zu pflegen. Hierbei wird besonders auf die Mitarbeiter eingegangen, da diese in der heutigen Zeit nicht nur der wichtigste Produktionsfaktor sind, sondern auch als Konsumenten am Markt auftreten.
InhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnis IIIAbkürzungsverzeichnis IV1 Einleitung 12 Begriffserklärungen 12.1 Unternehmenskultur 12.1.1 Begriffsbildung 12.1.2 Entstehungsgeschichte 32.1.3 Ebenen und Elemente 42.1.4 Funktionen 52.2 Unternehmen 62.2.1 Wirtschaftswissenschaftliche Sichtweise 62.2.2 Theologisch orientierte Sichtweise 63 Verantwortung des Management 63.1 Gegenüber den Mitarbeitern 63.2 Gegenüber dem unternehmerischen Erfolg 93.3 Gegenüber Strukturänderungen 103.4 Gegenüber dem Gewinn 103.5 Gegenüber den Eigentümern 123.6 Gegenüber der Ökologie 123.7 Gegenüber der Weltwirtschaft 133.8 In der Produktion 133.9 Im Preis 144 Fazit und Ausblick 14Literaturverzeichnis V

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 2
Number of Pages:: 28
Publication Date:: 2008-06-05
Publisher:: GRIN Verlag
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3638948641
ISBN13:: 9783638948647
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 56 g
Height:: 148 cm
Width:: 210 cm
Thickness:: 3 cm

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