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Qualifikationsbedingte Verdrängungsprozesse auf Arbeitsmärkten

By Oliver Prang

Qualifikationsbedingte Verdrängungsprozesse auf Arbeitsmärkten Law

Qualifikationsbedingte Verdrängungsprozesse auf Arbeitsmärkten

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Description
Auf dem westdeutschen Arbeitsmarkt haben die Unterschiede zwischen den qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Personen mit geringen formalen Qualifikationen tragen dabei ein deutlich höheres Arbeitslosigkeitsrisiko als Personen mit höheren Qualifikationen. Diese Arbeit untersucht, ob diese Strukturalisierung der Arbeitslosigkeit durch einen qualifikationsbedingten Verdrängungsprozess erklärt werden kann. In diesem Fall wären niedriger qualifizierte Arbeitslose für eine Beschäftigung zwar ausreichend qualifiziert; doch befinden sie sich in einer nachteiligen Arbeitsmarktposition, weil sie mit höher qualifizierten Arbeitslosen um knappe Arbeitsplätze konkurrieren und dabei unterlegen sind. Dieser angebotsseitige Erklärungsansatz wird im Rahmen der Matching-Theorie formalisiert und empirisch analysiert.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
123
Release Date:
2002-02-28
Publication Date:
2002-02-28
Publisher:
Lang, Peter GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
363138789X
ISBN13:
9783631387894
Weight:
181 g
Height:
146 cm
Width:
211 cm
Thickness:
12 cm
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