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Stuber, M: Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip
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Description
Diversity & Inclusion steht f?r die bestm?gliche Nutzung interner und externer Ressourcen. Vielf?ltige Potenziale durch Aufgeschlossenheit erkennen und mittels Einbeziehung nutzen: Diese Systematik verwandelt Unterschiede in messbare Mehrwerte. Das Standardwerk von Michael Stuber beschreibt, wie Produktivit?t, Kreativit?t, Kundenorientierung und Image mit Diversity & Inclusion gesteigert werden. "Deutschlands Diversity-Papst" (Wirtschaftswoche) liefert Daten und Analysen und zeigt die Notwendigkeit f?r Ver?nderungen. Mit rund 300 Beispielen aus ?ber 200 Organisationen zeigt er, wie das Potenzial-Prinzip konzipiert, eingef?hrt, umgesetzt und dauerhaft verankert wird. Das Diversity-Kompendium f?r F?hrungskr?fte aus Wirtschaft und Politik, Personalverantwortliche, Organisations- und Personalentwicklung sowie Berater und Interessenvertreter.
Aus dem Inhalt .Konzept: Wie Diversity & Inclusion zum Potenzial-Prinzip wird .Notwendigkeit: Welche Trends f?r Diversity sprechen .Barrieren & Bias: Weshalb ganzheitliche Konzepte n?tig sind .Umfeld: Welche Rahmenbedingungen in D/A/CH gegeben sind .Themenorientierte Implementierung: Von Alter bis Work/Life-Balance .Implementierung: Grundlagen, Top-Down & Bottom-Up .Strategische Ans?tze der Organisationsentwicklung f?r D&I .Mainstreaming: Die nachhaltige Verankerung und Steuerung .Business Case: Welche Mehrwerte entstehen mit D&I .Beispiele: Wie Unternehmen Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen
Product details
Edition:
3
Number of Pages:
300
Publication Date:
2014-06-23
Publisher:
Shaker Verlag
Languages:
Published:
German,
Original:
German
ISBN10:
3844028323
ISBN13:
9783844028324
Weight:
717 g
Height:
174 cm
Width:
246 cm
Thickness:
20 cm
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