Placeholder text
Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip: Ungleich Besser: Das Beste aus 15 Jahren Forschung & Praxis
Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip: Ungleich Besser: Das Beste aus 15 Jahren Forschung & Praxis
0 - Used - good
Description
Diversity & Inclusion steht f?r die bestm?gliche Nutzung interner und externer Ressourcen. Vielf?ltige Potenziale durch Aufgeschlossenheit erkennen und mittels Einbeziehung nutzen: Diese Systematik verwandelt Unterschiede in messbare Mehrwerte. Das Standardwerk von Michael Stuber beschreibt, wie Produktivit?t, Kreativit?t, Kundenorientierung und Image mit Diversity & Inclusion gesteigert werden. "Deutschlands Diversity-Papst" (Wirtschaftswoche) liefert Daten und Analysen und zeigt die Notwendigkeit f?r Ver?nderungen. Mit rund 300 Beispielen aus ?ber 200 Organisationen zeigt er, wie das Potenzial-Prinzip konzipiert, eingef?hrt, umgesetzt und dauerhaft verankert wird. Das Diversity-Kompendium f?r F?hrungskr?fte aus Wirtschaft und Politik, Personalverantwortliche, Organisations- und Personalentwicklung sowie Berater und Interessenvertreter.
Aus dem Inhalt .Konzept: Wie Diversity & Inclusion zum Potenzial-Prinzip wird .Notwendigkeit: Welche Trends f?r Diversity sprechen .Barrieren & Bias: Weshalb ganzheitliche Konzepte n?tig sind .Umfeld: Welche Rahmenbedingungen in D/A/CH gegeben sind .Themenorientierte Implementierung: Von Alter bis Work/Life-Balance .Implementierung: Grundlagen, Top-Down & Bottom-Up .Strategische Ans?tze der Organisationsentwicklung f?r D&I .Mainstreaming: Die nachhaltige Verankerung und Steuerung .Business Case: Welche Mehrwerte entstehen mit D&I .Beispiele: Wie Unternehmen Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen
Product details
- Edition:
- 3
- Number of Pages:
- 300
- Publication Date:
- 2014-06-23
- Publisher:
- Shaker
- Languages:
- Published: German, Original: German
- ISBN10:
- 3844028323
- Weight:
- 650 g
- Height:
- 24.6 cm
- Width:
- 16.9 cm
- Thickness:
- 1.5 cm
Currently sold out