Petit manuel de thérapie organisationnelle : cinq étapes d'introspection pour une performance durable

Les organisations sont vivantes !

Comme les humains, elles évoluent et connaissent des phases de questionnement, d'insatisfaction, de fragilité. Elles ont parfois besoin d'une thérapie pour remettre à plat ce qu'elles sont et savoir vers où elles souhaitent aller.

Ce manuel vous permet de faire le point, de redécouvrir votre organisation, d'imaginer un cap et de le tenir malgré la complexité inhérente au monde du XXI^e siècle.

Vous y découvrirez une méthode pas à pas, semblable à une démarche auto-thérapeutique, pour révéler la raison d'être de votre organisation, imaginer votre vision à moyen et à long terme et mettre en oeuvre une stratégie pour l'atteindre.

Une approche originale centrée sur un questionnement rigoureux et accessible avec des outils pratiques et ludiques.