Placeholder text

Implizite mentale Prozesse in ethischen Managemententscheidungen

Implizite mentale Prozesse in ethischen Managemententscheidungen Psychology

Implizite mentale Prozesse in ethischen Managemententscheidungen

0 - Default Title
Description
Managemententscheidungen" Die vorliegende Arbeit behandelt den Zusammenhang zwischen impliziten Einstellungen und ethischen Entscheidungen in der Wirtschaft. Vor dem Hintergrund theoretischer Konzepte der Moralpsychologie, der impliziten sozialen Kognition als auch der Bewusstseinsforschung wird angenommen, dass implizite Einstellungen die einzelnen Phasen eines wirtschaftsethischen Entscheidungsprozesses wie die Aufmerksamkeitsfokussierung, moralische Sensitivit?t, moralische Beurteilung, moralische Intention und moralisches Verhalten beeinflussen. Es wird postuliert, dass je st?rker die implizite Einstellung an moralischen Prinzipien wie sozialer Verantwortung und Gerechtigkeit ausgerichtet ist, desto eher wird der betreffende Entscheidungstr?ger eine sozialorientierte Handlung w?hlen. Andererseits wird eine an ?konomischen Maximen wie dem Shareholder-Value-Ansatz angelehnte implizite Einstellung die Entscheidung zu Gunsten einer wirtschaftlich orientierten Handlung anregen. Des Weiteren wird davon ausgegangen, dass der von den impliziten Einstellungen ausgehende implizite mentale Prozess eine st?rkere Wirkung auf den wirtschaftsethischen Entscheidungsverlauf zeigt, als jener bewusst kontrollierte Wirkungsprozess, welcher auf sogenannten expliziten Einstellungen basiert. Zur ?berpr?fung dieser Annahmen ist eine empirische Untersuchung an 182 Versuchspersonen (88 Managern und 94 Studenten wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen) durchgef?hrt worden.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
220
Publication Date:
2010-02-18
Publisher:
Shaker Verlag
Languages:
Original: German
ISBN10:
3832288260
ISBN13:
9783832288266
Weight:
295 g
Height:
149 cm
Width:
211 cm
Thickness:
14 cm
Currently sold out