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Die Führungsrolle im Change-Managementprozess

By Lilly Lehmann

Die Führungsrolle im Change-Managementprozess

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Description
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: unbenotet, Universität Koblenz-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten des Change-Managementprozesses. Es wird zunächst der Begriff definiert, bevor auf Voraussetzungen und Ansatzpunkte für den Change-Prozess, seine Umsetzung und Auslöser von Wandel in Unternehmen eingegangen wird. Im nächsten Schritt werden Rolle und Aufgaben der Führungskraft im Change-Managementprozess betrachtet, inklusive Change-Managementebenen, Faktoren zur erfolgreichen Veränderung und verschiedenen Kommunikationsstrategien. Den Abschluss bilden Führungsstile und -trends.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
16
Release Date:
2020-11-24
Publication Date:
2021-02-11
Publisher:
GRIN Verlag
Languages:
Published: German, Original: German
ISBN10:
3346323218
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
36 g
Height:
21.6 cm
Width:
14 cm
Thickness:
0.1 cm
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