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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen

Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen Law

Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen

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Description
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Languages:
Published: German , Original: German
Number of Pages:
257
Publisher:
Haupt Verlag
Publication Date:
2006-10-11
Weight:
434 g
Currently sold out
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