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Organisationskulturen beeinflussen

By Stefan Kühl

Organisationskulturen beeinflussen Law

Organisationskulturen beeinflussen

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Description
Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phänomene wie "Annahmen", "Werte", "Traditionen", "Glaubenssätze", "Mythen" und "Artefakte" zusammenzufassen, wird in diesem Buch ein enger Begriff verwendet. Organisationskultur - die informale Struktur einer Organisation - sind die Verhaltenserwartungen, über die nicht bewusst entschieden wurde, sondern die sich langsam durch Wiederholungen und Imitationen eingeschlichen haben. Es wird gezeigt, wie es mithilfe dieser engen Bestimmung möglich ist, die Kultur einer Organisation genau zu erfassen, um Ansätze für Veränderungen identifizieren zu können. Denn: Die einzige Möglichkeit, die Organisationskultur zu beeinflussen, besteht für das Management darin - und das mag zunächst paradox klingen -, die formale Struktur der Organisation zu verändern. Der Autor Stefan Kühl ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und arbeitet als Organisationsberater der Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
71
Release Date:
2018-02-20
Publication Date:
2018-04-10
Publisher:
Springer-Verlag GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3658201967
ISBN13:
9783658201968
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
106 g
Height:
128 cm
Width:
193 cm
Thickness:
7 cm
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