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Tätigkeitsorientierte Konstruktvalidierung nonkognitiver Leistungsprädikatoren

Tätigkeitsorientierte Konstruktvalidierung nonkognitiver Leistungsprädikatoren Business, Finance & Career

Tätigkeitsorientierte Konstruktvalidierung nonkognitiver Leistungsprädikatoren

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Description
Mehr als zehn Jahre lang war die Persönlichkeitsforschung stark durch situationistische Grundauffassungen geprägt. In der Konsequenz wurden Persönlichkeitsmerkmale nicht nur in der Leistungsforschung teilweise vernachlässigt. Die jüngeren Arbeiten v.a. zum Fünf-Faktoren-Modell zeigen jedoch, daß die Merkmale Extraversion, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit sowie Offenheit für Erfahrungen u.a. auch im industriellen Kontext von Bedeutung sind. Diese Studie legt erstmals eine umfassende Validierung dieser Persönlichkeitsfaktoren im industriellen Umfeld in deutscher Sprache vor. Der empirische Teil der Arbeit wird ergänzt durch eine Zusammenfassung des aktuellen Forschungsstandes sowie durch einen differenzierten Ausblick auf weitere Fragestellungen in der Persönlichkeits- und Leistungsforschung. Das Buch wendet sich an Studierende und Dozenten innerhalb der Psychologie sowie an wissenschaftlich interessierte Anwender.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
259
Release Date:
1996-02-01
Publication Date:
1996-02-01
Publisher:
Lang, Peter GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3631486537
ISBN13:
9783631486535
Weight:
338 g
Height:
151 cm
Width:
211 cm
Thickness:
16 cm
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