Placeholder text

Go to cart

Einsatz von KI-gestützter Eignungsdiagnostik in Großunternehmen

By Lisa Keßler

Einsatz von KI-gestützter Eignungsdiagnostik in Großunternehmen Law

Einsatz von KI-gestützter Eignungsdiagnostik in Großunternehmen

0 - Default Title
Description
Künstliche Intelligenz (KI) hält zunehmend Einzug in die Personalauswahl großer Unternehmen – mit dem Versprechen höherer Effizienz, besserer Passgenauigkeit und objektiveren Entscheidungen. Doch wie wirkt sich der Einsatz KI-gestützter Verfahren tatsächlich auf die Qualität von Neueinstellungen aus? Lisa Keßler untersucht in diesem Buch das Potenzial und die Grenzen von KI in der Eignungsdiagnostik. Auf Basis qualitativer Experteninterviews mit Fachleuten aus HR und Technologie analysiert die Autorin, wie datenbasierte Systeme die Auswahlprozesse verändern, welche Risiken etwa durch algorithmische Verzerrungen entstehen und wie eine hybride Gestaltung aus menschlicher Intuition und KI-Unterstützung gelingen kann. Die Ergebnisse liefern praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen und tragen zum wissenschaftlichen Diskurs über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in der Arbeitswelt bei. Die Autorin Lisa Keßler ist im Sales Innovation Team eines großen Softwareunternehmens tätig und befasst sich mit der Optimierung digitaler Prozesse. Ihren MBA in „Angewandter Psychologie für die Wirtschaft“ absolvierte sie an der FH Burgenland. In ihrer Forschung untersuchte sie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Eignungsdiagnostik.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
137
Release Date:
2025-08-29
Publication Date:
2025-08-08
Publisher:
Springer-Verlag GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3658489634
ISBN13:
9783658489632
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
221 g
Height:
148 cm
Width:
210 cm
Thickness:
10 cm
Buy on Amazon
Currently sold out