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Change Management

By Kerstin Stolzenberg

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Change Management

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Description
Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt.
Product details
Edition:
3
Number of Pages:
282
Release Date:
2013-03-13
Publication Date:
2013-03-13
Publisher:
Springer-Verlag GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3642301053
ISBN13:
9783642301056
Weight:
657 g
Height:
173 cm
Width:
246 cm
Thickness:
18 cm
Preview Link:
http://www.blickinsbuch.de/viewer/cm/access.php?djMxNTY9NDIwMzQ1MjgxNyZ2NzM3Nj05NzgzNjQyMzAxMDU2

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