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Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

By Kanning, Uwe Peter

Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik Business, Finance & Career

Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

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Description
Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft bringt es mit sich, dass auch Personalauswahlverfahren und eignungsdiagnostische Untersuchungen in Unternehmen immer stärker digitalisiert durchgeführt werden. Wie in anderen gesellschaftlichen Feldern, so gilt jedoch auch hier, dass nicht alles technisch Mögliche, am Ende auch sinnvoll ist.
Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in die aktuelle Forschung zur digitalen Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Dabei werden alle Bausteine personaldiagnostischer Untersuchungen behandelt, vom Personalmarketing, über die Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern auf der Basis von Online-Bewerbungsunterformularen, Videobewerbungen und Daten aus sozialen Netzwerken, gamifizierte Testverfahren und technikgestützte Einstellungsinterviews bis hin zum digitalen Assessment Center. Darüber hinaus werden die Chancen und Risiken des Einsatzes Künstlicher Intelligenz ¿ etwa in Bezug auf die automatisierte Analyse von Internetdaten oder Sprachparametern im Einstellungsinterview ¿ diskutiert und digitale Varianten der Leistungsbeurteilung reflektiert.
Zusätzlich liefert das Buch viele praktische Tipps zur Umsetzung einer professionellen, digitalen Personaldiagnostik im betrieblichen Alltag.
Es richtet sich an all diejenigen, die sich in Studium, Forschung und Praxis mit Fragen der digitalen Personaldiagnostik beschäftigen und an einer evidenzbasierten Personalarbeit interessiert sind.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
280
Release Date:
2024-02-17
Publication Date:
2024-02-17
Publisher:
Springer
Languages:
Original: German
ISBN10:
3662682109
ISBN13:
9783662682104
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
475 g
Height:
168 cm
Width:
240 cm
Thickness:
16 cm
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