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Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung

By Judith Kant

Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung

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Description
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahrzehnten entwickelte sich in Europa und vor allen Dingen in Deutschland ein deutlicher Trend zur Flexibilisierung von Arbeits- und Betriebsprozessen. Im Mittelpunkt der Diskussion steht dabei oft die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, deren Auswirkungen auf die betriebliche Produktivität, die Beschäftigten und der deutschen Volkswirtschaft. Zunächst einmal sollte man die Arbeitszeitflexibilisierung in ihrem thematischen Kontext, der ¿innerbetrieblichen Flexibilisierung¿ jedoch genauer abgrenzen. Sie befasst sich mit der innerbetrieblichen Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Einkommen und der Arbeitsorganisation (Hielscher S. 10). Das zentrale Instrument der betrieblichen Personalpolitik ist die Flexibilisierung betrieblicher Arbeitszeiten (Linne S. 7), auf die ich mich in der vorliegenden Arbeit beschränken werde.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
3
Number of Pages:
16
Release Date:
2007-09-12
Publication Date:
2007-09-12
Publisher:
GRIN Verlag
Languages:
Original: German
ISBN10:
3638803333
ISBN13:
9783638803335
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
40 g
Height:
14.8 cm
Width:
21 cm
Thickness:
0.2 cm
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