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Faktoren zur Gestaltung einer Purpose-Driven Organization in der Postmoderne auf Basis des integralen Modells
Faktoren zur Gestaltung einer Purpose-Driven Organization in der Postmoderne auf Basis des integralen Modells
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Description
Diese Arbeit analysiert, wie sich Organisationen als sogenannte Purpose-Driven Organizations strukturieren und entwickeln lassen - also als Unternehmen, deren Handeln von einem höheren Zweck getragen wird.Dabei wird das integrale Modell von Ken Wilber als Ordnungsrahmen genutzt, um relevante Einflussfaktoren in Kultur, Struktur, Führung und individueller Sinnorientierung systematisch darzustellen.
Eine fundierte theoretische Auseinandersetzung mit praxisrelevanten Perspektiven für Organisationen der Postmoderne.
Product details
- Binding:
- Paperback
- Number of Pages:
- 144
- Release Date:
- 2025-08-11
- Publication Date:
- 2025-07-16
- Publisher:
- Thurm Wissenschaftsverlag
- Languages:
- Original: German
- ISBN10:
- 3945216494
- ISBN13:
- 9783945216491
- GPSR Manufacturer Reference:
- [email protected]
- Weight:
- 219 g
- Height:
- 148 cm
- Width:
- 210 cm
- Thickness:
- 11 cm
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