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Was bringen Weiterbildungen und welchen Nutzen haben diese für das Unternehmen?
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Description
Hierzu wird anfangs dargestellt, welche Ziele durch Personalentwicklungsmaßnahmen verfolgt werden können. Weiterhin wird auf Unterschiede zwischen Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere auf off- und on-the-job Trainings, eingegangen. Die Erfassung und Auswertung sämtlicher im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen anfallenden Kosten ist hier der erste Schritt im Rahmen des Bildungscontrollings. Darauf aufbauend werden Möglichkeiten einer Erfolgs- und Rentabilitätskontrolle und unterschiedliche Evaluationsmethoden dargestellt. Hierzu zählen u. a. die Lernerfolgs- und Nutzenanalyse. Abschließend wird auf die Möglichkeiten einer Rentabilitätsberechnung anhand des ROI im Rahmen des Bildungscontrollings eingegangen.
Die praktische Umsetzung der bis hier gezeigten theoretischen Möglichkeiten wird im Rahmen des Praxisbeispiels "Deutsche Apotheker- und Ärztebank" überprüft. Inwieweit die in der Theorie möglichen Analysen in der Praxis eingesetzt werden oder umsetzbar sind, wird im Abschluss der Arbeit unter "Möglichkeiten und Grenzen" dargestellt.
Product details
- Binding:
- Paperback
- Edition:
- 1
- Number of Pages:
- 68
- Release Date:
- 2025-11-01
- Publication Date:
- 2025-11-01
- Publisher:
- GRIN Verlag
- Languages:
- Original: German
- ISBN10:
- 3389163654
- ISBN13:
- 9783389163658
- GPSR Manufacturer Reference:
- [email protected]
- Weight:
- 112 g
- Height:
- 14.8 cm
- Width:
- 21 cm
- Thickness:
- 0.6 cm
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