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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren

By Nils Herpich

Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren Law

Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren

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Description
Der Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf DSGVO, AGG und KI-VO auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen (Art. 22), dem Auskunftsanspruch (Art. 15), dem Schadenersatzanspruch (Art. 82) und Bußgeldern (Art. 83). Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber:innen nach § 15 I, II AGG schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus Art. 86 KI-VO. Algorithmenbasierte Systeme können als "Hochrisiko-KI-Systeme" i.S.d. KI-VO gelten und weitere Pflichten für Arbeitgebende begründen.
Product details
Edition:
1
Number of Pages:
748
Release Date:
2025-02-27
Publication Date:
2025-02-27
Publisher:
Nomos Verlags GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3756023184
ISBN13:
9783756023189
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
1124 g
Height:
159 cm
Width:
224 cm
Thickness:
45 cm
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