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Geschäftsordnung für die Geschäftsführung
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Description
Die Anforderungen an eine erfolgreiche Unternehmensf?hrung sind sehr komplex. Und st?ndig ?ndert sich das wirtschaftliche Umfeld eines Unternehmens; nicht leichter wird es durch st?ndig neue Gesetzesbestimmungen und Gerichtsurteile, die zu beachten sind. Wer unter diesen Umst?nden als Gesch?ftsf?hrer einer kleinen oder auch gro?en Firma erfolgreich agieren will, der muss mehr mitbringen als fachliche Kompetenz - er muss vor allem auch geschickt sein in der Koordinierung einer Vielzahl von Faktoren und Strategien. Das ist oft nicht mehr von einer Einzelperson zu leisten, sondern es braucht mehrere Talente, die zur Erreichung der Unternehmensziele zusammenwirken.
Meist ist ein Unternehmen in der Rechtsform einer Gesellschaft organisiert, etwa als GmbH, KG oder AG. Hier ist f?r die Leitung nicht nur ein einzelner Gesch?ftsf?hrer zust?ndig: Dieser ist vielmehr eingebettet in ein System, bei dem er mit anderen Bereichsleitern, Gesellschaftern und Aufsichtsorganen zusammenarbeiten muss und ihnen gegen?ber rechenschaftspflichtig ist. Und: F?llt er Entscheidungen, die der Firma Nachteile bringen oder gar schaden, dann ist der Gesch?ftsf?hrer f?r diese Handlungen pers?nlich haftbar - mit seinem gesamten privaten Verm?gen!
Um diese komplizierten Beziehungen zu regeln und um den Gesch?ftsf?hrer gegen Risiken abzusichern, m?ssen also Regeln her, und diese werden am besten schriftlich in einer Gesch?ftsordnung festgelegt. Doch was ist das genau? Ein spezieller Ratgeber aus den Bonner Fachverlag interna bietet jetzt Rat und Hilfe: G?nter Seefelder, ein erfahrener Unternehmensberater zeigt in seinem Buch "Gesch?ftsordnung f?r die Gesch?ftsf?hrung", wie man eine solche erstellt und sich als Gesch?ftsf?hrer absichert, damit man keine b?sen ?berraschungen erlebt.
Musterklauseln k?nnen sofort ?bernommen werden
Die Zusammenarbeit eines Gesch?ftsf?hrers mit Firmengesellschaftern, Aufsichtsorganen und auch den Gesch?ftsf?hrern von verbundenen Unternehmen oder Bereichen muss sorgf?ltig geplant werden, damit alle Beteiligten optimal zum Vorteil der Firma t?tig sein k?nnen. Denn gerade im Detail kann der Teufel stecken, und weil man sich lange bindet, sind genaue Regeln n?tig.
Genau hier hilft dieser Ratgeber. Er leitet den Leser durch alle Phasen der Vor?berlegungen mit dem Ziel, seine Position als Gesch?ftsf?hrer rechtssicher zu etablieren zwischen eigener Entscheidungsfreiheit und der Bindung durch die Strategien der Firmeneigner. Mit den soliden Hintergrundinformationen, Praxistipps und Checklisten in diesem Buch kann er rechtssichere Gesch?ftsordnungsregeln erstellen unter anderem zu den Punkten > Umfang der Befugnisse > Sorgfalts- und Treuepflicht > Risikomanagement > Schutz des Gesellschaftskapitals > pers?nliche Haftung und vielem mehr - wertvolle Fachinformationen, leicht verst?ndlich aufbereitet. Besonders praktisch: Das Buch enth?lt fertig formulierte Klauseln zu allen wichtigen Aspekten einer Gesch?ftsordnung, die der Leser sofort f?r seine individuelle Situation ?bernehmen und anpassen kann - damit er seine Rechte als Gesch?ftsf?hrer optimal wahrt.
Product details
- Binding:
- Paperback
- Edition:
- 1
- Number of Pages:
- 90
- Release Date:
- 2008-10-20
- Publication Date:
- 2008-10-31
- Publisher:
- Verlag interna GmbH
- Languages:
- Original: German
- ISBN10:
- 3939397199
- ISBN13:
- 9783939397199
- Weight:
- 147 g
- Height:
- 150 cm
- Width:
- 215 cm
- Thickness:
- 10 cm
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