Entstehung und Entwicklung unternehmerischer Führungsprinzipien

Name: Entstehung und Entwicklung unternehmerischer Führungsprinzipien
Brand: Shaker Verlag
Availability: OutOfStock
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By Guido Golla

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Description

Der mit Blick auf die Marktszenarien des 21. Jahrhunderts geforderte unternehmungspolitische Paradigmawechsel setzt geeignete Prinzipien des "manu agere" voraus. Jene F?hrungsprinzipien, die in der betriebswirtschaftlichen literatur unter die Bezeichnung "Management by..." subsumiert werden, haben speziell in Deutschland seit den 1960er Jahren verst?rkt Beachtung gefunden. Allerdings flachte das Interesse an einer konzeptionellen Weiterentwicklung merklich ab, als deutlich wurde, dass die Prinzipien keine Patentl?sungen zur Bew?ltigung steigender Personalkosten oder stagnierender Ums?tze darstellten. Die in der Folgezeit entstehenden "Theorie l?cke'' konnte unter R?ckgriff auf die meist dem ostasiatischen Kulturkreis entstammenden Versatzst?cke bislang nur unzureichend geschlossen werden.
Ausgehend von einer historischen R?ckschau und einer Darstellung von Synergieeffekten und inhaltlichen Gemeinsamkeiten der bekanntesten Management-by-Konzepte soll in diesem Buch eine konzeptionelle Alternative (MsA) entwickelt werden. Hierbei steht das Bem?hen im Vordergrund, einen operationalisierbaren Ansatz aufzuzeigen, mit dessen Hilfe ein Orientierungsrahmen f?r eine kundenbezogene Definition des betrieblichen Leistungserstellungsprozesses geschaffen werden kann. Im Sinne eines ?bergreifenden Denkansatzes wird eine M?glichkeit vorgegeben, wie und mit welchen Analyseinstrumenten kundenorientierte unternehmerische Restrukturierungen konzeptionell unterlegt und erfolgreich abgeschlossen werden k?nnen.
Da Managementprinzipien nicht nur in ablauforganisatorischer Hinsicht von Bedeutung sind, sondern auch auf strukturelle Unternehmungskomponenten Einfluss nehmen, wird im Rahmen des vorliegenden Buches ebenso auf die Kompatibilit?t von Managementprinzipien mit den jeweiligen Organisationsstrukturen fokussiert, wobei insbesondere die Auswirkungen auf den Motivationsantriebuntersucht werden.
Aufgrund der interdisziplin?ren Ausrichtung und der breit angelegten theoretischen Fundierung ist das vorliegende Buch sowohl zum Selbststudium, f?r Entscheider aus der Management- und Beratungspraxis, als auch f?r Studierende der Wirtschaftswissenschaften, vorwiegend des Hauptstudiums (Unternehmungsf?hrung, Managementlehre, Betriebsorganisation) als Einstieg oder weiterf?hrende Literatur geeignet.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 1
Number of Pages:: 145
Publication Date:: 2007-02-28
Publisher:: Shaker Verlag
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3832257918
ISBN13:: 9783832257910
Weight:: 207 g
Height:: 149 cm
Width:: 210 cm
Thickness:: 12 cm

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