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Kündigungsschutzgesetz

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Description
Zum Werk Das wichtigste Rechtsgebiet des Arbeitsrechts stellt zweifellos das K?ndigungsschutzrecht dar. Dieser Standardkommentar erl?utert die einschl?gigen Vorschriften fundiert und bietet auch zu neuen Fragestellungen eigene L?sungsans?tze. Besonderer Wert wurde auf die Darstellung der Verkn?pfung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften gelegt. Der Kommentar ist - wie schon die Vorauflagen gezeigt haben - f?r alle Arbeitsgerichte, Personalabteilungen, die privaten und ?ffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalr?te, Verb?nde und Gewerkschaften sowie die mit der Materie befassten Rechtsanw?lte ein zuverl?ssiges und unentbehrliches Handwerkszeug. Wegen der sozialpolitischen Situation und den zahlreichen K?ndigungen kommt dem Kommentar eine ganz besondere Bedeutung zu. Vorteile auf einen Blick - Standardkommentar - erstklassige Autoren - vollst?ndige Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage ber?cksichtigt die neuesten Entwicklungen im K?ndigungsrecht und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Noch mehr als bisher orientiert sich der Kommentar an den Bed?rfnissen der Praxis. Diese erh?lt Antworten nicht nur auf die Frage, wie im Fall von Bagatelldelikten zu verfahren ist. Ihr wird auch der Weg zu m?glichen neuen Gestaltungen in diesem f?r Arbeitgeber und Arbeitnehmer h?chst sensiblen Rechtsgebiet gewiesen. Des Weiteren behandelt die Neuauflage den Umgang mit Massenentlassungen, die Zul?ssigkeit von Altersgruppen bei Sozialauswahl, im Fall der K?ndigung von Schwerbehinderten sowie den K?ndigungsschutz von Datenschutz- und Compliance-Beauftragten. Neben der umfassenden Auswertung von Instanz- und BAG-Entscheidungen werden die Auswirkungen der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG auf das K?ndigungsrecht sowie die Folgen der BVerfG Entscheidung zu Art. 101 GG behandelt. Ein ausf?hrliches Stichwortverzeichnis erleichtert dem Benutzer den Zugang. Zudem werden behandelt: - Folgen der EuGH Rechtsprechung zum ?? 17ff KSchG (Junk Entscheidung) - neue Rechtsprechung zum Kleinbetrieb - Bedeutung des AGG im K?ndigungsschutzrecht - Bagatellk?ndigungen - Bedeutung der Pr?ventionsverfahren nach ? 84 Abs. 1 und 2 SGB IX f?r die krankheitsbedingte K?ndigung - Whistleblowing und Bedeutung der EGMR-Rechtsprechung f?r das K?ndigungsschutzrecht - EGMR-Rechtsprechung und kirchliche Arbeitsverh?ltnisse Zu den Autoren Professor Dr. v. Hoyningen-Huene ist als einer der f?hrenden Arbeitsrechtler auf dem Gebiet des K?ndigungsschutzrechts durch zahlreiche Ver?ffentlichungen ausgewiesen. Ebenso Professor Dr. Krause, der am Institut f?r Arbeitsrecht an der Georg-August-Universit?t G?ttingen lehrt. Dr. R?diger Linck ist aufgrund seiner langj?hrigen praktischen Erfahrung als Richter am Bundesarbeitsgericht sowie einschl?giger Publikationen Experte im K?ndigungsschutzrecht. Zielgruppe F?r Arbeitsgerichte, Personalabteilungen der privaten und ?ffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalr?te, Verb?nde und Gewerkschaften sowie Rechtsanw?lte.
Product details
Edition:
15
Number of Pages:
890
Release Date:
2013-01-25
Publication Date:
2013-01-25
Publisher:
Beck C. H.
Languages:
Original: German
ISBN10:
3406640907
ISBN13:
9783406640902
Weight:
1603 g
Height:
17.4 cm
Width:
24.6 cm
Thickness:
5.5 cm
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