Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

Name: Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Brand: Fraunhofer Verlag
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Fraunhofer ZV

0 - Default Title

Description

Ziel des Fraunhofer-Projekts "Unternehmenskulturen ver?ndern - Karrierebr?che vermeiden" war es, auf der Grundlage einer Ursachenanalyse, neue Ans?tze zur Vermeidung von Karrierebr?chen weiblicher F?hrungskr?fte zu entwickeln. Die Projektergebnisse zeigen die wichtige Bedeutung der Unternehmenskultur f?r die Karrierechancen von Frauen: (1) Die Gr?nde f?r die Karrierebr?che weiblicher F?hrungskr?fte sind in den unternehmenskulturellen Rahmenbedingungen zu finden. Die Ergebnisse zeigen, dass Einzelma?nahmen nicht ausreichen, sondern ein umfassender Kulturwandel in den Unternehmen notwendig ist, um Karrierebr?che von Frauen zu vermeiden und den Anteil von Frauen in F?hrungspositionen zu erh?hen. (2) Dabei sind nicht alle Unternehmen mit denselben Problemlagen konfrontiert. Es konnten vier Kulturmuster identifiziert werden, deren Charakteristika die spezifischen Herausforderungen f?r die Erh?hung des Frauenanteils in F?hrungspositionen definieren. Damit geben die Kulturmuster Ansatzpunkte f?r die organisationsspezifischen Handlungsempfehlungen vor. Das Projekt wurde vom Bundesministerium f?r Familie, Senioren, Frauen und Jugend gef?rdert und gemeinsam mit neun Partnerunternehmen durchgef?hrt: Allianz Deutschland AG, BASF SE, Bayer AG, Bosch-Gruppe, Daimler AG, Deutsche Bahn AG, EADS, Infineon Technologies AG und Microsoft.

Product details

Binding:: Paperback
Number of Pages:: 70
Release Date:: 2012-10-30
Publication Date:: 2012-10-30
Publisher:: Fraunhofer Verlag
Languages:: Original: German
ISBN10:: 3839604672
ISBN13:: 9783839604670
Weight:: 352 g
Height:: 207 cm
Width:: 297 cm
Thickness:: 7 cm

Buy on Amazon

Currently sold out