Justicia organizacional y compromiso de los empleados

Name: Justicia organizacional y compromiso de los empleados
Brand: Ediciones Nuestro Conocimiento
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Mohsan, Mian Faizan

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Description

El sector bancario de Pakistán es un sector importante y muy competitivo de la economía pakistaní. Desempeña un papel significativo en el desarrollo económico del país. En las últimas décadas, debido a la privatización del sector bancario en Pakistán, los empleados exigen más equidad en los procesos de evaluación del rendimiento de las instituciones financieras, lo que aumenta la competencia entre los bancos y los obliga a practicar la justicia organizacional de manera eficaz para poder obtener una ventaja competitiva en forma de una base de empleados satisfechos y leales. Este libro tiene como objetivo investigar el fenómeno de la justicia organizacional en relación con el compromiso organizacional con referencia al sector bancario de Pakistán. En este estudio se utilizó la metodología de la encuesta y los datos se recopilaron mediante un cuestionario a 225 encuestados. A continuación, los datos recopilados se analizaron utilizando Microsoft Excel y SPSS 19. Este estudio encontró una asociación significativa y positiva entre la justicia organizacional y el compromiso de los empleados. Se sugiere que el problema de la alta rotación de personal en el sector bancario de Pakistán podría resolverse provocando justicia dentro de la organización. También se hacen recomendaciones para futuras investigaciones.

Product details

Binding:: Paperback
Number of Pages:: 100
Release Date:: 2025-09-27
Publication Date:: 2025-09-27
Publisher:: Ediciones Nuestro Conocimiento
Languages:: Original: Spanish
ISBN10:: 6209033431
ISBN13:: 9786209033438
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 167 g
Height:: 15 cm
Width:: 22 cm
Thickness:: 0.6 cm

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