Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?

Name: Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?
Brand: GRIN Verlag
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By Marianne Eppler

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Description

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Junge Frauen sind Bildungsgewinnerinnen. Sie erreichen durchschnittlich die besseren Schulnoten und Studienabschlüsse, sind auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gefragt wie nie zuvor, und sie erobern sich nach und nach viele bisherige Männerdomänen.
Dennoch sind Frauen auch heute seltener in Führungspositionen zu finden, arbeiten häufiger in Teilzeit und verdienen durchschnittlich weniger Geld als ihre männlichen Kollegen. In technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sind sie nach wie vor in der Minderheit, wodurch gesellschaftliches Potential verloren geht.
Das Problem des zu geringen Frauenanteils in Führungspositionen soll mit einer gesetzlichen Frauenquote gelöst werden.

Product details

Binding:: Paperback
Edition:: 4
Languages:: Original: German
Number of Pages:: 80
Publisher:: GRIN Verlag
Publication Date:: 2012-01-02
ISBN / EAN:: 9783656093275
Weight:: 129 g
Dimensions:: 15/21/1 cm
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]

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