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Work Life Balance und Corporate Social Responsibility

By Elisabeth Kernmaier

Work Life Balance und Corporate Social Responsibility Law

Work Life Balance und Corporate Social Responsibility

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Description
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work Life Balance) in Zusammenhang mit Corporate Social Responsibility sind die Kernbereiche dieser Forschungsarbeit. Themenbereiche wie Demographie und Arbeitskr?ftemangel, mitarbeiterorientierte F?hrung und modernes Human Resource Management (im Tourismus) werden in Verbindung gesetzt. Vor dem Hintergrund von europ?ischen Modellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (besonders Skandinavien) und dem Spektrum an Kinderbetreuungseinrichtungen in ?sterreich soll ein ?bergang dazu geschaffen werden, wie touristische Personal- und Unternehmenspolitik mit familienfreundlichen Ma?nahmen dazu beitragen kann, Mitarbeiter zu binden und zu f?rdern und die Hotellerie auch f?r Arbeitnehmer mit Kindern attraktiv zu machen. Um die Bed?rfnisse von Besch?ftigten (Arbeitgebern und Mitarbeitern) in der Beherbergungsindustrie zu eruieren und bedarfsgerechte Empfehlungen zu ermitteln, werden Ergebnisse der Forschung (aus Umfrage und Interviews) erg?nzt. Die Handlungsempfehlung und L?sungsans?tze sollen Wege f?r ?sterreichische Hotellerie vermitteln, die Thematik fachgerecht umsetzen zu k?nnen.
Product details
Binding:
Paperback
Number of Pages:
188
Release Date:
2010-03-26
Publication Date:
2010-03-29
Publisher:
VDM Verlag Dr. Müller e.K.
Languages:
Original: German
ISBN10:
3639242467
ISBN13:
9783639242461
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
298 g
Height:
150 cm
Width:
220 cm
Thickness:
11 cm
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