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Organisatorische Veränderung und Corporate Governance
By Egbert Kahle
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Description
Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
392
Release Date:
2002-02-25
Publication Date:
2002-02-25
Publisher:
Deutscher Universitätsverlag
Languages:
Original:
German
ISBN10:
3824406357
ISBN13:
9783824406357
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
506 g
Height:
148 cm
Width:
210 cm
Thickness:
22 cm
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