Le Kit Motivation

Vous cherchez des idées pour motiver, remotiver, résoudre une situation liée à l’expérience ou la satisfaction des collaborateurs ou de vos clients ?

Vous voulez engager le dialogue sur la motivation, trouver des pistes d’action pour dépasser un coup de mou ?

Le Kit Motivation est à la fois un outil de sensibilisation aux leviers de la motivation, un support pour résoudre des situations concrètes liées à l’engagement et un ensemble de fiches pratiques sur le sujet. Avec LE KIT MOTIVATION, nous souhaitons inspirer plus de dialogue, de lien, de sens et de reconnaissance dans l’univers de l’entreprise, pour plus d’envie et de plaisir au travail.

POUR QUI ?

Managers, collaborateurs, acteurs RH, QVT, coachs, consultants, formateurs, facilitateurs, en individuel ou collectif, Le Kit Motivation vous propose 80 leviers pour booster l’engagement et redonner du cœur à l’ouvrage.

Quand utiliser Le Kit Motivation ?

• En situation de management, dans une réunion d’équipe, dans un entretien de motivation, de remotivation, un entretien annuel
• En situation d’accompagnement individuel ou collectif : coaching, coaching d’organisation, consulting, audit, facilitation, formation
• Dans le cadre de séminaires d’entreprise
• En situation de recrutement
• En situation de crise
• Pour booster l’engagement des collaborateurs
• Pour une réflexion sur le mieux-être au travail
• Pour sensibiliser aux leviers de la motivation
• Pour encourager les feedbacks des collaborateurs
• Pour ouvrir le dialogue sur l’engagement et des sujets sensibles liés à la QVCT

Le coffret contient

• 24 cartes listant des Situations ou problématiques liées à la motivation.
• 80 Cartes Leviers divisées en 4 catégories de 20 cartes :
  • Sens : le sentiment d’être utile, de contribuer à un projet commun, de grandir, d’honorer mes valeurs, d’être aligné.e avec la mission, les valeurs et le comportement des membres de l’organisation.
  • Activité : ma mission, mes actions, mes conditions et mon expérience de travail.
  • Reconnaissance : la considération, l’appréciation, la valeur que l’on m’accorde.
  • Lien : ma relation avec toutes les parties prenantes, les sentiments de cohésion, d’appartenance, de collaboration, de confiance ou de dialogue qui me donnent envie d’aller au boulot.
• 5 cartes de présentation.
• 9 cartes de modes d’utilisation et ateliers.

Comment utiliser Le Kit Motivation ?

Le jeu permet d’aborder, de manière ludique, collaborative et transparente, les questions d’engagement, de motivation, d’expérience collaborateur, d’état d’esprit et de bien-être au travail. Le but est de discuter sur la façon d’affronter ou résoudre ensemble les défis liés à ces questions.

À partir d’une situation choisie par le groupe pour son actualité, ou choisie dans la liste des Situations, les utilisateurs sont invités à partager leurs idées et expériences et/ou à construire ensemble des plans d’actions opérationnels pour améliorer ou résoudre la situation. Les temps d’échanges, d’écoute et de débriefing, avec ou sans animateur, font émerger la résolution ou des pistes d’action collectives acceptables et applicables par tous.

Vous trouverez dans le coffret 9 cartes qui détaillent la façon d’utiliser Le Kit Motivation.