Wettbewerbsvorteile durch Human-Resource-Business-Partnering

Name: Wettbewerbsvorteile durch Human-Resource-Business-Partnering
Brand: VDM Verlag Dr. Müller e.K.
Availability: OutOfStock
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By Pietzka, Klaus E.

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Description

Im Ursprung der organisationalen Wertsch?pfung befinden sich Menschen und deren Potenziale, Dinge zu beginnen und zu ver?ndern. Unternehmen sind auf der Suche danach, wie die wettbewerbsentscheidende Unternehmensressource der Mitarbeiter (Human Resources) als Quelle f?r relative Wettbewerbsvorteile gegen?ber den Konkurrenten gesteuert und organisatorisch erschlossen werden kann. Der zunehmende Fokus auf den Wertsch?pfungsbeitrag durch Human Resources m?ndet in einem strategischen Ansatz von Human-Resource-Management (HRM). Ziel dieser Arbeit ist es, darzustellen, wie der Wertsch?pfungsbeitrag von Human Resources durch die Anwendung des HR-Business-Partner-Konzepts effektiver gesteuert und strategisch positioniert werden kann, so dass relative Wettbewerbsvorteile entstehen. In diesem Rahmen sollen folgende Fragen beantwortet werden: .Welche Bedeutung hat die Rolle des HR-Business-Partners im strategischen HRM?|.Welche Aufgaben sollten durch die Rolle des HR-Business-Partners im strategischen HRM wahrgenommen werden und wie k?nnen hieraus Wettbewerbsvorteile f?r das Unternehmen entstehen?|.Welche Faktoren sind f?rderlich f?r eine erfolgreiche Umsetzung der HR-Business-Partner-Rolle?

Product details

Binding:: Paperback
Number of Pages:: 92
Release Date:: 2010-10-17
Publication Date:: 2010-10-18
Publisher:: VDM Verlag Dr. Müller e.K.
Languages:: Original: German
ISBN10:: 363927900X
ISBN13:: 9783639279009
GPSR Manufacturer Reference:: [email protected]
Weight:: 155 g
Height:: 150 cm
Width:: 220 cm
Thickness:: 6 cm

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