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Diversity-Management als Entwicklungsmotor am Beispiel der Polizei Bremen
Diversity-Management als Entwicklungsmotor am Beispiel der Polizei Bremen
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Description
Jochen Schiffmann nimmt in der vorliegenden Forschungsarbeit eine funktionalistische Sicht auf Diversity-Management ein und entwirft eine neuartige Organisationsanalyse. Für die Analyse wird ein innovatives Konzept von strukturellen und kulturellen Gestaltungsfaktoren entwickelt, das Defizite bestehender Analyseinstrumente aufgreift und verbessert. Ein Innovationsbeitrag ist der Einsatz der Repertory-Grid-Methode für die Analyse der kulturellen Faktoren. Durch den Einsatz der Softwarelösung nextexpertizer® werden für die Analyse 153 qualitative Interviews Diversity-spezifisch ausgewertet. Anwendung findet die Analyse bei der Polizei Bremen, die im Spannungsfeld »Gesellschaft - Politik - Medien« vielfältigen Anforderungen ausgesetzt ist und sich im Kontext Umgang mit Vielfalt wie kaum eine andere Organisation komplexen Herausforderungen stellt. Die Ergebnisse liefern Ansatzpunkte zur strategischen Weiterentwicklung des Diversity-Konzeptes der Polizei Bremen. Zudem werden Implikationen für die Polizei (-forschung) und Diversity-Forschung abgeleitet.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
408
Publication Date:
2020-06-17
Publisher:
Kellner Klaus Verlag
Languages:
Original:
German
ISBN10:
3956512146
ISBN13:
9783956512148
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
525 g
Height:
146 cm
Width:
208 cm
Thickness:
36 cm
Condition
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Very good
Almost no signs of wear. Book pages have no markings, accessories are intact and all other media are in good condition.
€2,49