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Handbuch des Arbeitsrechts

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Handbuch des Arbeitsrechts

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Das Handbuch des Arbeitsrechts bietet - in allen Teilen ?berarbeitet, gestrafft und aktualisiert - auch in der 15. Aufl. alles arbeitsrechtlich Relevante in einem Band: Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, das arbeitsgerichtliche Verfahren nebst unions-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bez?gen. Auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung mit sorgf?ltiger Auswertung von Rechtsprechung und Literatur. Mit dem Fokus auf schnelle und verl?ssliche Information f?r die zielorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Probleme in der betrieblichen, anwaltlichen und gerichtlichen Alltagspraxis. Dem dienen auch mehr als 300 Mustertexte, gerichtsbew?hrte Klauseln f?r die Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsvertr?gen, Zeugnisformulierungen, Massenentlassungsanzeigen, Checklisten, Klageantr?ge und Rechenexempel, eigenst?ndige Beitr?ge zu anwaltlichen Strategien im K?ndigungsschutz- und Einigungsstellenverfahren, zahlreiche Fallbeispiele, ein schlanker Anhang und ein ausf?hrliches, aktualisiertes Stichwortverzeichnis als Garant f?r die schnelle, zielf?hrende Recherche. NEU in der 15. Auflage (u.a.): Aus der Gesetzgebung: Entgelttransparenzgesetz, ?nderungen im MuSchG, Betriebsrentenst?rkungsgesetz, Einf?hrung der Br?ckenteilzeit durch ?nderung des TzBfG, Gesch?ftsgeheimnisgesetz in Umsetzung der GeheimnisschutzRL (whistle-blowing), ?nderungen des ? 20 SGB IV (geringf?gig Besch?ftigte), Fachkr?fteeinwanderungsgesetz. Die unionsrechtliche Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung, die Anforderungen des BVerfG betr. die Ber?cksichtigung der Respr. des EGMR bei der Auslegung und Anwendung nationalen Rechts, die Pflicht zum fairen Verhandeln (? 241 Abs. 2 BGB; Aufhebungsvertrag) im bestehenden Arbeitsverh?ltnis. Das Dauerthema K?ndigungsschutz einschlie?lich der Auswirkungen der ?nderungen im Besch?ftigtendatenschutz (Video?berwachung, E-Mail Accounts, Screenshots, Tatsachenvortrags- und Beweisverwertungsverbot) und des Anti-Diskriminierungsrechts. Die Vorlagen an den EuGH wegen der zweifelhaften unionsrechtlichen normativen Legitimit?t des Kopftuchverbots bei privaten, ?ffentlichen und kirchlich verfassten Arbeitgebern. Die Vorgaben des EuGH hinsichtlich der nationalen Sonderbehandlung von Religionsgemeinschaften in nationaler arbeits- und verfassungsrechtlicher Hinsicht sowie wegen Einzelfragen aus dem Urlaubsrecht (Urlaubsgew?hrungspflicht des Arbeitgebers; Auswirkungen des Todes des Arbeitnehmers), deren Auswirkungen nebst Umsetzung im nationalen Recht durch das BAG. Die aktuellen Turbulenzen um die qualifizierte elektronische Signatur und das besondere elektronische Anwaltspostfach bei fristgebundenen Schrifts?tzen, Die Entwicklung der sozialrechtlichen Rechtsfolgen der K?ndigung/Beendigung von Arbeitsverh?ltnissen. Autoren: Dr. Klemens D?rner, Vorsitzender Richter am LAG Rheinland-Pfalz; Dr. Stefan Luczak, Direktor des Arbeitsgerichts Kaiserslautern; Martin Wildsch?tz, Pr?sident des LAG Rheinland-Pfalz; Prof. Dr. Ulrich Baeck, Rechtsanwalt, Fachanwalt f?r Arbeitsrecht, Frankfurt am Main, Honorarprofessor an der Universit?t Gie?en; Dr. Axel Ho?, Rechtsanwalt, Fachanwalt f?r Arbeitsrecht, K?ln; Dr. Martin Diller, Rechtsanwalt, Fachanwalt f?r Arbeitsrecht, Stuttgart; Ernst Eisenbeis, Rechtsanwalt, Fachanwalt f?r Arbeitsrecht, K?ln; Dr. Christian Hamann, Rechtsanwalt, Berlin; Andreas Heinz, Richter am BSG, Kassel; Gerhard Pfeiffer, Vorsitzender Richter am LAG Baden-W?rttemberg; Ralph Stichler, Rechtsanwalt, Fachanwalt f&u
Product details
Edition:
15
Number of Pages:
3216
Publication Date:
2019-12-16
Publisher:
Luchterhand Verlag GmbH
Languages:
Original: German
ISBN10:
3472095911
ISBN13:
9783472095910
Weight:
2520 g
Height:
175 cm
Width:
251 cm
Thickness:
73 cm
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