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Von der Antidiskriminierung zum Diversity-Management

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Von der Antidiskriminierung zum Diversity-Management

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Description
Vielfalt ist in den letzten Jahren zu einem bedeutenden Thema in den Wirtschafts- und Gesellschaftswissenschaften geworden. Lebensstile mehren sich, Lebensbiografien von Frauen und Männern werden vielfältiger, Kontakte zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen nehmen zu, Belegschaften und Kunden werden multikulturell. Mit dem Konzept des Managing Diversity soll Vielfalt in Organisationen produktiv gestaltet werden. Ziel ist die benachteiligungsfreie und multikulturelle Organisation. Managing Diversity integriert dabei bisher isoliert nebeneinanderstehende Konzepte wie Gender-Mainstreaming, Anti-Diskriminierung, Frauenförderung, Work-Life-Balance sowie Ansätze familienbewusster Personalpolitik in ein Gesamtkonzept.Vor diesem Hintergrund klärt der Leitfaden zentrale Begriffe sowie Grundgedanken des Konzepts und entwickelt darauf aufbauend ein handlungsorientiertes Instrument zur Umsetzung von Managing Diversity in staatlichen und nicht-staatlichen Organisationen.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
111
Release Date:
2008-02-20
Publication Date:
2008-02-20
Publisher:
Vandenhoeck + Ruprecht
Languages:
Original: German
ISBN10:
3525491301
ISBN13:
9783525491300
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
141 g
Height:
123 cm
Width:
205 cm
Thickness:
10 cm

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