Management and Leadership

Name: Management and Leadership
Brand: Shaker Verlag
Availability: OutOfStock
Rating: 5 (1 reviews)

By Gonde Dittmer

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Description

Management ist das Leben selbst und findet in einer komplexen Welt statt. Komplexit?t bedeutet weit mehr als Kompliziertheit. Komplexit?t zeigt sich in Chaos, Turbulenzen, Br?chen und Diskontinuit?ten. Wenn sich das Umfeld schnell und dramatisch ?ndert, entstehen Risiken und/oder Chancen, die von F?hrungskr?ften ergriffen werden m?ssen. In einem turbulenten Unternehmensumfeld m?ssen F?hrungskr?fte trotz gro?er Ungewissheit schon zu einem sehr fr?hen m?glichen Zeitpunkt auf der Basis von schwachen Signalen reagieren. Manager setzen Ziele, entwickeln Strategien und entscheiden ?ber Ma?nahmen. In der realen Welt ist es jedoch alles andere als gewiss, dass diese Ma?nahmen genau zu den gew?nschten Zielen f?hren. Strategische Planung st?tzt sich auf Daten und Informationen der Vergangenheit und Gegenwart, die in der nahen Zukunft l?ngst ?berholt sein k?nnen. Wor?ber ein Manager am besten Bescheid wei?, ist die Vergangenheit. In turbulenten Zeiten sind jedoch die erworbenen Erfahrungen, das Wissen und die Planungen obsolet. Aussagen ?ber die Zukunft sind allein deshalb nicht m?glich, weil wir nicht wissen, was wir in der Zukunft wissen.
Management ist keine Wissenschaft. Management ist das Leben selbst. Und Leben kann man nicht in einem H?rsaal lehren und lernen. Aber Management wendet Ergebnisse von Wissenschaft an. Manager nutzen all das Wissen, das ihnen die Wissenschaft zur Verf?gung stellt, und sie wenden Methoden, Werkzeuge und Denkprozesse an. Jede professionelle T?tigkeit erfordert spezifisches Fachwissen, die Beherrschung der relevanten Methoden und Werkzeuge, Einsichten und Werte und die ?bernahme von Verantwortung. Aber Management ist nicht die Summe aus Fachwissen, Methoden und Werkzeugen. Die reale Welt des Managers umfasst Organisationen und Mitarbeiter, Branchen und M?rkte, Dienstleistungen und Produkte, Logistik, Kunden und Wettbewerber. Es gibt keinen besten Weg des Managements.
F?hrungskr?fte sind einer F?lle von Versuchungen und Verf?hrungen ausgesetzt. Sie schreiben sich Erfolge des Unternehmens pers?nlich zu, glauben an den eigenen Mythos, erliegen der tr?gerischen Sicherheit, die ihnen der Personenkult im Unternehmen und die Bewunderung der Fachwelt vorgaukeln. Diese Gefahren haben wir eindr?cklich zuletzt bei der Finanz- und Wirtschaftskrise des Jahres 2008 vor Augen gef?hrt bekommen.
Das Buch Management and Leadership stellt die erlernbaren Elemente der F?hrung - wie Fachwissen, Methoden, Werkzeuge und Denkprozesse - in den Kontext der realen Welt. Die neun behandelten Themenbereiche - von den Grunds?tzen und Aufgaben der F?hrung ?ber Konfliktmanagement, Teamarbeit, Organisation und Motivation und Kreativit?t bis hin zu den Werkzeugen des Projektcontrollings - sollen bei angehenden und bereits praktizierenden F?hrungskr?ften die Bewusstheit f?r die Komplexit?t des Managens schulen. Es geht dabei weniger um eine wissenschaftlich vollst?ndige Abhandlung als vielmehr um die praktische Anwendbarkeit von Managementwissen. Genau dazu dienen die vielen Fallstudien und ?bungen aus der F?hrungspraxis.
Es gibt bereits eine gro?e Zahl von Ver?ffentlichungen zum Thema Management. Viele davon zeichnen sich dadurch aus, dass sie einfache L?sungen bieten, die angeblich zu einem schnellen und sicheren Erfolg f?hren. In der Praxis f?hren diese Patentrezepte eher zu herben Entt?uschungen. Darunter sind jedoch auch wertvolle Beitr?ge mit theorie- und praxisrelevanten Inhalten, die im vorliegenden Buch ausf?hrlich dargestellt und gew?rdigt werden.

Product details

Binding:

Paperback

Edition:

1

Number of Pages:

460

Release Date:

2009-09-01

Publication Date:

2009-09-30

Publisher:

Shaker Verlag

Languages:

Original: English

ISBN10:

3832284621

ISBN13:

9783832284626

Weight:

792 g

Height:

172 cm

Width:

240 cm

Thickness:

30 cm

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