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Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung

By Jörg Dehmel

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Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung

By Jörg Dehmel

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Description
Durch den Weggang von Mitarbeitern können Unternehmen zahlreiche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus der vom Unternehmen nicht gewünschten Fluktuation resultieren vor allem immense Rekrutierungskosten für die Personalersatzbeschaffung sowie Verluste von organisationseigenem Wissen. Verzeichnet ein Unternehmen unfreiwilligen Mitarbeiterverlust und ist gleichzeitig die Ersatzbeschaffung von Personal auf dem Arbeitsmarkt kaum oder nicht möglich, ist der Erfolg des Unternehmens in Gefahr, denn die Qualität der Mitarbeiter gilt als wichtigster Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Zur zielgerichteten Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation müssen zahlreiche Gegebenheiten beachtet werden. Es muss eine profunde Ursachenanalyse betrieben werden und es müssen ursachenbezogene Folgemaßnahmen abgeleitet werden. Die richtige Vorgehensweise zur Fluktuationsvermeidung muss unternehmensspezifisch erarbeitet werden, was eine sehr komplexe Aufgabe darstellt, da parallel zur Ursachenergründung gewisse Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen.Wie Fluktuationsvermeidung dennoch gelingen kann und wie Unternehmen Handlungsfähigkeiten in diesem Kontext erlangen können, ist Gegenstand dieses Buches.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
68
Release Date:
2015-06-15
Publication Date:
2015-07-09
Publisher:
Diplomica Verlag
Languages:
Original: German
ISBN10:
3959347294
ISBN13:
9783959347297
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
123 g
Height:
155 cm
Width:
220 cm
Thickness:
5 cm
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