Placeholder text
Organisationsmodelle
Organisationsmodelle
0 - Default Title
Description
Organisationen prägen und beeinflussen das Leben der Menschen, sichern die materiellen Grundlagen und regeln das Zusammenleben in Staat und Gesellschaft. In ihnen verbringt der Mensch einen Großteil seines Lebens, in ihnen erlernt und entwickelt er seine intellektuell-kulturellen, sozialen, technischen und ökonomischen Fähigkeiten. Da es ohne Organisationen nicht geht, ist die Frage, mit welchen Organisationen und Strukturen wir es zu tun haben um so interessanter. Das Buch bietet Informationen zur Entwicklung von Organisationsmodellen, stellt differenziert typische Strukturmodelle vor und setzt sich mit den treibenden Kräften für Organisationsveränderung auseinander.
Aus dem Inhalt:
Entwicklung von Organisationsformen: Vom solidarischen Familienbetrieb zum offenen Organisationsmodell - Die drei wichtigsten Modelle - Definition von Organisation - Ziele - Sozialstruktur - Technologie - Beteiligte u. Umweltbezug - Individualisierung - Differenzierung - Spezialisierung - Internationalisierung der Wirtschaft - Stärken - Schwächen u. Anwendungsbereiche der drei wichtigsten Organisationsmodelle - Praxisbezogene Verknüpfung einzelner Bausteine - Innovation durch Organisation
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
2
Number of Pages:
144
Release Date:
1999-10-01
Publication Date:
1999-10-31
Publisher:
Ziel- Zentrum F. Interdis
Languages:
Original:
German
ISBN10:
3934214142
ISBN13:
9783934214149
Weight:
389 g
Height:
210 cm
Width:
296 cm
Thickness:
12 cm
Preview Link:
Currently sold out