Travail humain (Le), n° 2 (2025). The social utility of work and organizational psychology : part 2. Utilité sociale de la psychologie du travail et des organisations : tome 2

Le travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l'étude de l'activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l'anthropométrie et la biomécanique), psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles), formation (de l'étude des mécanismes d'apprentissage à la gestion des formations et à l'étude des qualifications), psychosociologie du travail et des organisations, sécurité et fiabilité humaine, psycho-pathologie du travail, ergonomie et méthodologie. La revue publie également des numéros spéciaux. Les textes peuvent s'inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu'ils proposent. Chaque article, présenté selon les « Instructions aux auteurs », est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l'acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.

Le travail humain is a multi-disciplinary scientific Journal which publishes original papers in French or English, relevant to the study of work activity and more particularly to the following areas : ergonomic physiology and ergonomic psycho-physiology (including neuro-sciences, anthropometry and biomechanics), ergonomic psychology (including approaches to individual differences), training (from the study of learning mechanisms to the management of training and the study of professional qualifications), psycho-sociology of work and organizations, safety and human reliability, psycho-pathology of work, ergonomics and methodology. The Journal also publishes special issues. No restrictions are placed on theoretical perspective but all papers should present or refer to data substantiating interpretation. Manuscripts in accordance with the « Instructions for authors » are forwarded to at least two referees for evaluation. Suggestions for improvement may be sent to the author.