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Generationenkonflikte in der Arbeitswelt. Analyse und Handlungsempfehlungen
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Description
Hierfür musste nach den theoretischen Grundlagen die Einteilungsmöglichkeit von Generationen kritisch beurteilt werden. Nach anschließender Betrachtung, in welchem Kontext der Begriff Arbeit und die Auswirkungen des demografischen Wandels zu sehen sind, wurde mögliches Konfliktpotential herausgearbeitet. Als Schwerpunkt wurden unterschiedliche Werte der einzelnen Altersgruppen definiert.
Weiteres Konfliktpotential liegt in mangelnder Kommunikation zwischen den beteiligten Personen. Als Handlungsempfehlung kann daher eine bedürfnisorientierte Anpassung des Arbeitsumfeldes angesehen werden. Die Beziehungsebene darf hierbei jedoch nicht außer Acht gelassen werden. Mit Mentoring-Programmen oder außerdienstlichen Aktivitäten kann mögliches Konfliktpotential präventiv verhindert werden. Über alle Empfehlungen hinweg erstreckt sich jedoch die Unerlässlichkeit einer offenen, ehrlichen und strukturierten Kommunikation.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
32
Release Date:
2022-11-22
Publication Date:
2022-11-22
Publisher:
GRIN Verlag
Languages:
Original:
German
ISBN10:
3346775577
ISBN13:
9783346775573
Weight:
62 g
Height:
148 cm
Width:
210 cm
Thickness:
3 cm
Condition
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Good
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