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Gehaltsmanagement

Gehaltsmanagement

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Description
Immer mehr Firmen stehen vor der Notwendigkeit, eine langfristige betriebliche Gehaltspolitik zu entwickeln - denn der Personalaufwand ist einer der entscheidensten Kostenfaktoren in Produktion, Handel und Dienstleistung. Diesen Faktor gezielt zu steuern und an den Unternehmenszielen zu orientieren, gehört zu den vordringlichen Aufgaben jedes Betriebes. Die Vorgabe lautet: Anforderungsorientierung der Stelle und Leistungsorientierung des Mitarbeiters. Erreicht werden soll sie durch Management by Objectives (Führen durch Zielvereinbarung); wichtigstes Element dabei ist das Mitarbeitergespräch. Das Buch bietet klare, umfassende Anleitungen und Hilfestellungen für die Entwicklung und Realisierung moderner, leistungsorientierter Gehaltssysteme. Ein brisantes Thema wird hier umfassend und praxisbezogen dargestellt.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
3
Number of Pages:
272
Release Date:
1999-08-26
Publication Date:
1999-08-26
Publisher:
Redline
Languages:
Original: German
ISBN10:
3868814043
ISBN13:
9783868814040
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
381 g
Height:
145 cm
Width:
205 cm
Thickness:
17 cm
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