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People Management
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Description
Im ersten Teil des Buches stellt die Autorin die konzeptionellen und theoretischen Grundlagen des People Managements vor. Im zweiten Buchteil werden ausführlich die Vertragsbeziehungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten sowie verschiedene Ansätze zur Arbeitsgestaltung (beispielsweise Job-Characteristics-Modell, Job-Demands-Resources-Theorie) beleuchtet. Die Umsetzung, Potenziale und Perspektiven von People Management in Wissenschaft und Unternehmenspraxis bilden den thematischen Schwerpunkt des letzten Buchteils.
Das Buch richtet sich an BWL- und Wirtschaftspsychologiestudierende im Bachelor- und Masterstudium, aber auch an HR-Praktiker. Lernziele zu Beginn sowie Kontrollfragen und Aufgaben am Ende der einzelnen Kapitel unterstützen Studierende bei der Prüfungsvorbereitung. Für den Transfer in die Praxis unterstützen ausführliche Checklisten dabei, fundierte Schlussfolgerungen für konkrete Handlungs- und Gestaltungsoptionen abzuleiten.
Der Inhalt
People Management - theoretische Erklärungsansätze und praktische Schlussfolgerungen
Herleitung des psycho-ökonomischen Verhaltensmodells
Verträge zwischen Unternehmen und Beschäftigten
Merkmal- und prozessorientierte Ansätze zur Arbeitsgestaltung
Umsetzung, Potenziale und Perspektiven von People Management in Wissenschaft und Unternehmenspraxis
Product details
- Binding:
- Paperback
- Edition:
- 1
- Languages:
- Original: German
- Number of Pages:
- 444
- Publisher:
- Springer
- Publication Date:
- 2025-01-01
- ISBN / EAN:
- 9783662702765
- Weight:
- 740 g
- Dimensions:
- 17/24/2 cm
- GPSR Manufacturer Reference:
- [email protected]
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