Führungskräfte in anspruchsvollen Leistungssituationen benötigen für den optimalen Einsatz ihrer Fähigkeiten eine tragfähige emotionale Balance. Diese Balance können sie durch eine ressourcevolle Vernetzung im Organisations-Organigramm erreichen. Business-Organigramme bieten zahlreiche Metaphern zum Thema »emotionale Balance« und »Emotionsstress«: Da ist jemand »einsam an der Spitze«, gibt den »Alphawolf« oder »klettert auf der Karriereleiter«.

Beim Organigramm-Coaching arbeitet der wingwave-Coach mit der imaginativen Organisations-Aufstellung. Dabei testet er die individuelle Stressreaktion seines Coachees: auf die eigene Position, die der Mitarbeiter, der Kunden u.a. Mit »wachen REM-Phasen« wird dieser Stress nun punktgenau abgearbeitet und in Ressource-Erleben verwandelt. Auf dieser Basis entwickelt der Coachee ein so genanntes »Emotions-Organigramm« mit persönlichen Metaphern, die in anspruchsvollen Leistungsmomenten Energie und Zuversicht schenken. So wird z.B. aus der Erfolgsleiter ein Weg oder aus der einsamen Spitze ein wirkungsvoller Mittelpunkt.

Cora Besser-Siegmund (*1957) ist Diplom-Psychologin, Psychotherapeutin, Lehrtrainerin und Supervisorin. Seit über 20 Jahren erarbeitet sie in ihrem Hamburger Institut maßgeschneiderte Interventionen für ihre Klienten und Kunden. Die Autorin zahlreicher Bücher (meist unter Einbezug von NLP) ist einem breiten Lesepublikum bekannt.