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Generation Z und die Arbeitswelt
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Description
Eine Online-Umfrage diente dazu, die Erwartungshaltung der 15- bis 20-Jährigen Teilnehmenden zu erfassen. Die Ergebnisse widerlegten dabei oftmals die zuvor getroffenen Hypothesen. Dabei konnte u. a. festgestellt werden, dass die Generation Z nicht über die gleichen digitalen Kanäle von Unternehmen angesprochen werden will, die sie zur Kommunikation untereinander verwendet. Zudem konnte die Annahme widerlegt werden, dass die Generation Z sich nicht an Unternehmen binden will. Weitere Erkenntnisse der Umfrage zum Mediennutzungsverhalten, den Erwartungen gegenüber der Kommunikation, dem Arbeitsumfeld, der Authentizität und zum Image des Arbeitgebers, wurden in einem Handlungsleitfaden für Unternehmen zusammengefasst. Dieser beinhaltet auch Maßnahmen zur Bindung der Generation Z anhand ermittelter Motivationsfaktoren.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
160
Release Date:
2015-12-16
Publication Date:
2015-12-16
Publisher:
GRIN Verlag
Languages:
Original:
German
ISBN10:
3668111014
ISBN13:
9783668111011
GPSR Manufacturer Reference:
Weight:
241 g
Height:
148 cm
Width:
210 cm
Thickness:
12 cm
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