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Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

By Benjamin Rudholzer

Product Image: Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

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Description
Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Maßnahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
52
Release Date:
2015-01-12
Publication Date:
2015-01-15
Publisher:
Bachelor + Master Publishing
Languages:
Original: German
ISBN10:
3958203086
ISBN13:
9783958203082
GPSR Manufacturer Reference:
[email protected]
Weight:
99 g
Height:
155 cm
Width:
220 cm
Thickness:
4 cm
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