Développer vraiment son leadership : engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence

Développer vraiment son leadership

Dans un monde en pleine mutation, être leader, savoir fédérer et entraîner devient de plus en plus difficile. Comment développer son leadership, favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ?

Ce livre propose un regard moderne, riche et opérationnel sur le sujet. Son approche originale montre combien le don, l'engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadership et constituent des sources d'efficacité collective.

L'ouvrage fournit des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader « donateur », qui suscite l'engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout.

Il comprend de nombreux schémas et éclairages, des outils et des applications pratiques. Il intègre également des témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif.

Public

¤ Managers et dirigeants.

¤ Professionnels des ressources humaines.

¤ Étudiants de niveau master en écoles de management, IAE, IEP, universités ou en MBA.

Ce livre nous entraîne dans un voyage intérieur : il touche au coeur et nous plonge en profondeur dans les ressorts humains de l'engagement au travail.
Michel Mornet, coach et cofondateur du cabinet Turningpoint

Donner, c'est relier ! Ce livre démontre que le don est ce trait d'union entre le leader et ses équipes qui permet d'atteindre l'efficacité d'une vraie communauté de travail.
Pierre Collignon, directeur général de l'Ircom