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Mobbing

Mobbing Law

Mobbing

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Description
Seit einigen Jahren hat sich der Begriff des Mobbing f?r bestimmte Konflikte am Arbeitsplatz eingeb?rgert, deren Mittel in der Ausgrenzung, Schikane und Dem?tigung Einzelner liegen. Dieses Ph?nomen wirft ganz neue arbeits- und haftungsrechtliche Fragen auf: K?nnen Betroffene Schadensersatzanspr?che wegen Mobbing geltend machen und wenn ja, gegen wen? Unter welchen Voraussetzungen ist eine K?ndigung von Mobbingt?tern wirksam? Welche M?glichkeiten gibt es, praktischen Problemen zu begegnen, insbesondere der verbreiteten Beweisnot von Mobbingopfern?Diesen und anderen Fragen geht das Werk wissenschaftlich fundiert nach. Es befasst sich dabei mit den m?glichen Anspruchs- und Gestaltungsrechten zwischen Mobbingopfer und -t?ter, Arbeitnehmern und Arbeitgebern in allen denkbaren Konstellationen, stellt L?sungsvorschl?ge f?r das Beweisproblem vor und beleuchtet die Rolle des Betriebsrats.Nicht zuletzt werden die Auswirkungen des k?nftigen Antidiskriminierungsgesetzes auf die arbeits- und haftungsrechtlichen Fragen im Bereich des Mobbing behandelt.F?r Rechtsanw?lte, Rechtsberater, Gewerkschaftssekret?re, Personalabteilungen, Betriebsr?te und andere im Arbeitsrecht T?tige; Wissenschaft.
Product details
Binding:
Paperback
Edition:
1
Number of Pages:
194
Release Date:
2005-05-24
Publication Date:
2005-05-24
Publisher:
Beck C. H.
Languages:
Original: German
ISBN10:
3406529712
ISBN13:
9783406529719
Weight:
330 g
Height:
145 cm
Width:
220 cm
Thickness:
22 cm
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