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Personalmarketing 2.0
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Description
Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber aus. Das ist Geschichte. Heute - und k?nftig noch viel st?rker - treffen die qualifizierten Kandidaten die Pr?ferenz-Entscheidungen. Damit sind die Herausforderungen zeitgem??en Personalmarketings klar definiert.
Zum einen geht es um die Steigerung und nachhaltige Kommunikation der Arbeitgeberqualit?t, zum anderen um den Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages und die Erh?hung des Bekanntheitsgrades in den jeweiligen Zielgruppen. Wird Personalmarketing als Pr?ferenz-Management verstanden, so ist dessen n?chste Stufe erreicht: das Personalmarketing 2.0.
Dieses Werk verbindet anwendungsorientierte Wissenschaft und Praxis. Es richtet sich an alle, die modernes Personalmarketing verantworten, umsetzen und / oder lehren: Personalmanager, Experten aus Personalmarketing und Recruiting, Wissenschaftler und Berater.
Nach einem innovativen Theorieteil zum Pr?ferenz-Management-Ansatz sowie zur Marken-, Zielgruppen- und Medien-Fokussierung folgen Beispiele und Erfahrungsberichte renommierter Unternehmen.
Die Themen:
Arbeitgebermarke Employer Branding Emotionales Personalmarketing Neuromarketing Ausbildungsmarketing Hochschulmarketing Kampagnen Mobile Recruiting Social Media Karriere-Websites Online-Stellenanzeigen E-Assessment
Der Herausgeber
Professor Dr. Christoph Beck verantwortet seit 2000 an der University of Applied Sciences in Koblenz das Lehrgebiet Human Resource Management im Fachbereich Betriebswirtschaft. Seine Schwerpunkte in Lehre und Forschung sind Employer Branding, Recruitment und HR-Image.
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Product details
Binding:
Paperback
Edition:
2
Number of Pages:
364
Publication Date:
2015-07-30
Publisher:
Luchterhand Verlag GmbH
Languages:
Original:
German
ISBN10:
3472083425
ISBN13:
9783472083429
Weight:
581 g
Height:
161 cm
Width:
242 cm
Thickness:
23 cm
Condition
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Good
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